LES ENTREPRISES / EMPLOYEURS
Collectivités
« Agir en Bray, le partenaire social, professionnel et solidaire de votre commune »
- Agir en Bray, une réponse bien adaptée aux remplacements prévus ou imprévus de certains agents
- Agir en Bray, c’est une économie pour les finances communales ! (pas d’arrêtés à faire, pas de salaires à saisir ni déclarations sociales…)
- Agir en Bray, c’est la possibilité de salarier des habitants de votre commune
Associations
« Agir en Bray, une association au service d’un territoire dans la lutte contre les exclusions »
- Agir en Bray, une réponse occasionnelle ou régulière à vos besoins (entretien locaux, petit bricolage, manutention, archivage, travaux administratifs…)
Entreprises
« Agir en Bray, un collaborateur pour vous aider à optimiser la gestion de vos ressources humaines »
- un gain de temps à coût modéré
- mise à disposition de salariés sur simple appel
- simplicité et souplesse des démarches (nous prenons tout en charge)
- la réponse au profil recherché
Particuliers
« Agir en Bray, une solution efficace et économique »
- Agir en Bray, une aide quotidienne à moindre coût : 50% réduction d’impôts
- Agir en Bray, vous avez un travail à réaliser : nous avons la solution…
- Agir en Bray, le respect de vos décisions
Notre offre :
Simplicité et facilité dans vos démarches, nous nous occupons de tout !
- Le choix du salarié (nous mettons à votre disposition du personnel que nous connaissons pour ses compétences)
- Nous prenons en charge toutes les formalités administratives (salaire, visite médicale, déclarations sociales)
- Votre facture au début du mois suivant.
En cas de dégâts occasionnés par le salarié, notre garantie responsabilité civile couvre les dommages éventuels.
Remplacement du personnel en cas d’arrêt maladie ou d’indisponibilité (accidents etc.).
Paiement de votre facture en CESU (Chèque Emploi Service Universel)
- Agir en Bray délivre une attestation annuelle pour l’emploi familial déductible du montant de l’impôt à payer soit 50% de votre facture annuelle.
LE CESU : Qu'est ce que c'est ?
Il existe deux sortes de CESU :
1 - Le CESU préfinancé est une coupure dont l’entreprise, le comité d’entreprise ou un autre organisme prend en charge tout ou partie de sa valeur faciale. Il est pré identifié à votre nom.
Exemple : vous avez un CESU d’une valeur faciale de 15€, votre employeur participe pour 5€, il en reste 10 à votre charge Après la déduction fiscale de 50%, il restera à votre charge 5€.
2 - Le CESU bancaire, c'est-à-dire sous forme de chèque, ne fait pas l’objet d’une prise en charge
Comment utiliser le CESU ?
Pour régler Agir en Bray qui est l’employeur du salarié: seul, le CESU pré financé a un intérêt.
Vous souhaitez être « employeur direct d’un salarié » alors les deux types de CESU sont utilisables.
Attention : ce que vous devez savoir :
- Le fait d’embaucher une personne en direct au moyen du CESU vous place en situation d’employeur, avec toutes les « obligations légales » du droit du travail et responsabilités qui en découlent
- salaire et congés payés réglés par vous
- mais également, le paiement des cotisations sociales
- contrat de travail écrit avec votre salarié
- obligation de respecter la convention collective des « Particuliers employeurs »
- en cas de fin de mission, remplir une attestation assedic
Si vous souhaitez en savoir plus, appelez « Agir en Bray » au : 02 35 90 98 54
Site internet du CESU : www.cesu.urssaf.fr
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